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上海市静安区劳动仲裁律师排名_劳动法律师-上海市劳动律师

发布时间: 2019-10-10 18:33

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"劳动合同法和合同法这个是两个不同的概念,虽然二者之间是有一定的联系的,但是劳动合同法的范围相比较合同法来说要小得多。关于劳动合同法的适用范围很多人都不明白是怎么回事,小编今天就给大家详细的解释一下劳动合同法适用范围有哪些?

《劳动合同法》的适用范围有哪些?

保全合同规定

《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围,或曰调整范围、调整对象,即《劳动合同法》对哪些人适用,对于哪些地域适用。任何一部法律都有其各自的适用范围,并因此而与其他法律的调整对象区别开来。

《劳动合同法》的适用范围均为领域。《劳动合同法》第二条对其适用范围所做的规定是:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和,适用本法。

国家机..关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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及其它

第十七条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方员委会申请调解;调解不成的,可以向员委会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁员委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民院法提起。

第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十九条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公 章)

法定代表人或委托人: (签字或盖章)

签订日期: 年 月 日

乙方(签字或盖章)

签订日期: 年 月 日

上文就是一篇建筑个人劳动合同的范文模板。总的来说,一篇优 秀的建筑个人劳动合同必须清楚和详细地表明用人单位与劳动者的详细信息、工薪要求、工作地址和工作要求等信息,这样才能让劳动者更好地运用法律保障自身的合法权益。

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